Com a maioria das vagas de emppregos serem abertas nas areas especializadas em industria , tecnologia e energias , as empresas estao sofrendo com a falta de empregados qualificados , que estão escassos no mercado.entretanto , mesmo que seja empregado de outras industrias , faltam as habilidades e experiencia que o trabalho exige .
Tipicamente, os trabalhos que são os mais duros de se encher são aqueles que exigem a experiência de trabalho original ou extensiva, de acordo com o professor Peter Cappelli da gerência da escola de Wharton da Universidade do Pensilvânia
E as coisas sao piores nas extremidades , em uma empresa de wireless leasing uma vaga para diretor da geração de ligação que paga $90.000-$140.000, estêve aberto por três meses, sem candidatos a vista.
"80% das vagas empregos estao sendo liberadas por candidatos que estao passando da idade e nao estao produzindo mais como antes " disse Carolyn Thompson, presidente de CMCS.
Willoughby lançou recentemente um programa para incentivar empregados do ramo a indicar candidatos viaveis ao emprego , quem levar um candidato que for contratado ao cargo pode ganhar de $2.500 a $5.000 , dependendo da posição e um bonus de assinatura para os recem-contratados.
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